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如何走出困局
来源:广西贝福投资集团有限公司 发布者:网站管理员 发布时间:2014-12-01
    我目前在一家环境不好的公司:老板不懂管理,不信任人,什么都抓,公司大多有关系,办公室同事是四十多岁的女性,工作时间久了,都对老板有想法,整体消极。我的领导是一个比较有心计,喜欢挑拨是非的人,我不喜欢参与到这些是非中,我只想做好自己,可我又很受影响,我不想受这些影响,我该怎么办?
    答:你的描述让我想起一个故事:说一个村民要搬离一个村庄,在村头碰到熟人问他为什么要搬家。他说,这个村子里没有一个好人,男女老少都自私贪婪、人人自危,呆在这里生活非常不爽,想换个地方生活。刚说完话,这个搬家的村民在村头正好遇到另一个村民往村里子搬家,熟人于是好奇的问他:你为什么要搬到这里住?那人说,听到许多人传言,这个村子里的民风朴实,人人友好,我喜欢这样的生活环境,于是就搬过来住了。
  这个故事,其实说明了一个简单的道理:这个村子或许没有想要搬家的村民说的那般恶劣,或许也没有要搬进的村民说的那般美好。事实可能是:这个村里既有许多的美好,也有许多的不足。重点在于:两个村民关注的焦点、感觉及最后的结果是完全不同的。
  你选择看哪里?是美好的,还是丑陋的?全乎你的选择。当然,你需要为你的选择符负责任--承担一切的结果和后果而不抱怨。
  对于你的现状和问题,或许需要问问自己:你要的是什么?这家企业能给你什么?如果你感受到的都是那么的“不美好”,我很好奇:是什么力量让你呆在这个地方“受苦”?
  人面对环境的态度选择有三:适应环境、改变环境和离开环境。在环境不那么如意的前提下,如何愉快的“适应环境”是需要我们内在的“思维转换”:这家企业既然有那么多的问题,为什么还没倒闭而生存下去?老板身上有什么值得我学习的?同事身上有什么是我没有的素质和能力呢?放下完美的期待,多去“看见”这些正面积极的资源吧?!
   当你真正“看见”时,你就懂得了。(心理咨询师:卢丽芸)
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